Преимущества  электронной трудовой книжки

Работающие граждане до 31 декабря  должны уведомить работодателя, хотят они перейти на цифровую книжку или оставить бумажный вариант.

Трудовую книжку работника, который выбрал электронный вариант, работодатель будет вести только в электронном виде, а в том случае, если работник захочет сохранить бумажную трудовую книжку, — и в электронном и в бумажном виде одновременно.

Сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника работодатель будет ежемесячно представлять в Пенсионный фонд, а Пенсионный фонд — вести учёт этих сведений.

Преимущества электронной книжки:

• 1) доступ работника к информации о трудовой деятельности;
• 2) минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
• 3) возможность дистанционного трудоустройства;
• 4) снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
• 5) дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счёта без дополнительного документального подтверждения.

Ознакомиться с подробной информацией можно на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка».

Галина Емельянова

Начальник Управления ПФР

в Киришском районе ЛО