РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КУСИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КИРИШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 РАСПОРЯЖЕНИЕ

 03 февраля 2014 года                                                      № 09 — р

Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников Кусинского Дома культуры и работников Кусинской библиотеки

            В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 05.07.2013 № 199 «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» и утверждении Порядка и условий предоставления, расходования и распределения субсидий бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на обеспечении выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры Ленинградской области», постановлением главы администрации № 36 от 30.09.2011г. «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях и муниципальных казенных учреждениях муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» и в целях материального стимулирования труда работников Кусинского сельского Дома культуры и библиотеки:

            1. Утвердить Положение о материальном стимулировании работников Кусинского дома культуры и работников Кусинской библиотеки согласно приложению.

            2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

            3. Считать утратившим силу распоряжение № 45-р от 19 августа 2013 года.

 ВРИО главы администрации                                                                   Е.В. Стаховская

 Разослано: дело – 2, бухгалтерия, МУ «Комитет финансов», прокуратура

 Приложение к распоряжению

№ 09-р от 03.02.2014г.

 ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном стимулировании работников

Кусинского сельского Дома культуры и Кусинской сельской библиотеки

Настоящее положение вводиться в целях материального стимулирования труда работников Кусинского сельского Дома культуры и Кусинской сельской библиотеки.

1.Порядок установления межуровневых коэффициентов для определения должностных окладов работников

1.1.Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов работников.

Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов работников устанавливаются в размерах:

Директор сельского дома культуры – 1,8525

Художественный руководитель – 1,8525

Бухгалтер – 1,5082

Водитель – 1,1148

Уборщица – 1,000

Заведующая Кусинской сельской библиотеки – 1,8525

Уборщица библиотеки – 1,000

2.Порядок установления стимулирующих выплат, осуществляемых в пределах средств на оплату труда, выделяемых из бюджета муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области.

2.1.Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размерах:

Директор сельского дома культуры – не менее 37% от оклада

Художественный руководитель – не менее 27% от оклада

Бухгалтер – не менее 27% от оклада

Заведующая Кусинской сельской библиотеки – не менее 52% от оклада

2.2.Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в размерах:

Бухгалтер – не менее 50% от оклада

Водитель – не менее 77% от оклада

Уборщица – не менее 77% от оклада

Уборщица библиотеки – не менее 52% от оклада

3.Порядок установления стимулирующих выплат, осуществляемых в пределах средств на оплату труда, выделяемых из бюджета МО Киришский муниципальный район Ленинградской области в виде межбюджетных трансфертов.

3.1.Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются в размерах:

Директор сельского дома культуры – не более 67,565% от оклада

Художественный руководитель – не более 67,565% от оклада

Бухгалтер – не более 67,565% от оклада

Заведующая Кусинской сельской библиотеки – не более 75,38% от оклада

3.2.Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в размерах:

Водитель – не более 67,565% от оклада

Уборщица – не более 67,565% от оклада

Уборщица библиотеки – не более 75,38% от оклада

4.Выплаты за счет экономии по фонду заработной платы.

За счет экономии по фонду заработной платы глава администрации может производить:

4.1.Единовременные поощрительные выплаты работникам, в связи с праздничными днями, юбилейными датами, уходом на пенсию, похоронами и другие выплаты.

4.2.Доплату пособий в период временной нетрудоспособности до среднедневного пособия, рассчитанного исходя из заработка работника за фактически отработанное время.

4.3.Поквартальное премирование работников с учетом вклада в результаты работы учреждения, либо по итогам за год.