Cкачать: 15-63 порядок форм ФОТ главы

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КУСИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КИРИШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 29 октября 2025 года № 15/63

Рассмотрев проект Порядка формирования фонда оплаты труда главе администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области, совет депутатов муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области

РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок формирования фонда оплаты труда главе администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области, согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2026 года.

3. Считать утратившими силу решения: от 28 января 2013 года № 48/218 «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда главе администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области», от 16 ноября 2021 года № 24/153 «О внесении изменений в решение совета депутатов от 28.01.2013 № 48/218 «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда главе администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области», от 30 апреля 2025 года № 11/55 «О внесении изменений в решение совета депутатов от 28.01.2013 № 48/218 «Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда главе администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» с 01 января 2026 года.

Глава муниципального образования Н.Д.Татаринцева

Разослано: в дело, бухгалтерия, прокуратура, Комитет финансов, Регистр, КСП

Приложение

к решению совета депутатов

от 29.10.2025 № 15/63

Порядок

формирования фонда оплаты труда

главы администрации муниципального образования

Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района

Ленинградской области

1. Общие положения.

1.1 Настоящий порядок разработан в соответствии с Областным законом Ленинградской области № 14-оз от 11.03.2008 «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» и устанавливает порядок формирования фонда оплаты труда главы администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области.

2. При формировании годового фонда оплаты труда главы администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

2.1 Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере 3,6 должностных окладов;

2.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 12 должностных окладов;

2.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 1,2 должностных окладов;

2.4. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 6,6 должностных окладов. Размер средств премии годового фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области может быть увеличен на размер средств, направленных в установленном бюджетным законодательством порядке на эти цели в объеме, определенном муниципальным правовым актом, за счет поступлений из бюджета муниципального образования Киришский муниципальный район Ленинградской области в бюджет муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области иных межбюджетных трансфертов на поощрение органов местного самоуправления муниципальных образований, входящих в состав Киришского муниципального района Ленинградской области, за достижение наилучших результатов социально-экономического развития Ленинградской области;

2.5. Ежемесячного денежного поощрения в размере 16,13 должностных окладов;

2.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1 должностного оклада;

2.7. Материальной помощи в размере 2,67 должностных окладов;

2.8. Ежемесячной надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином в размере 3,6 должностных окладов.