РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КУСИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КИРИШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

12 сентября 2014 года                                                                                                       № 127

 

 

О внесение изменений в Постановление от 19.08.2013г. № 79 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района  Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области

 

Во исполнение распоряжения Правительства Ленинградской области от 29.04.2013 № 181-р «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры Ленинградской области и утверждения Плана мероприятий («дорожной карты»), по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Ленинградской области» (с изменениями) в целях совершенствования мер, предусматривающих повышение качества и доступности услуг в сфере культуры, а также повышение эффективности бюджетных расходов, направленных на поэтапное повышение заработной платы работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области, Администрация Кусинское сельского  поселения Киришского муниципального района Ленинградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

            1. Внести в постановление администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области от 19.08.2013г. № 79 «О мерах  по поэтапному повышению заработной платы  работников  учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» следующие изменения:

 

1.1. Приложение 1 «Значения соотношений средней заработной платы работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» к средней заработной плате в Ленинградской области, %» исключить.

1.2. Приложение 2 «Целевые значения показателей повышения заработной платы работников  учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение  Киришского муниципального района   Ленинградской области» исключить.

1.3. Приложение № 3 «План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников  учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение  Киришского муниципального района Ленинградской области» считать приложением № 1.

1.4. Таблицу «Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Ленинградской области» подпункта 1 пункта 2 раздела III «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры» приложения 1 «План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников  учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.5. Таблицу «Численность работников муниципальных учреждений культуры» подпункта 2 пункта 2 раздела III «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры» приложения 1 «План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.6. Раздел IV «Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт» приложения 1 «План мероприятий («дорожная карта») по повышению эффективности сферы культуры и совершенствованию оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области» изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Кусинской вестник» и разместить на сайте кусинское.рф..

   3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

ВРИО главы администрации                                                                                О.Н. Маркова

Разослано: в дело – 2, Комитет финансов, прокуратура

 

Приложение № 1.

 

Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», и средней заработной платы в Ленинградской области

(процентов)

Наименование муниципального образования	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Кусинское сельское поселение	64,3	65,5	72,4	81	98,3	98,3

 

Приложение № 2.

 

2) численность работников муниципальных учреждений культуры:

 

(человек)

Наименование муниципального образования	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Кусинское сельское поселение	6,5	6	6,5	5	4	4	4

Приложение № 3.

 

IV. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества

предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

 

Мероприятие		Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда     1.      Уточнение целевых показателей(индикаторов) развития сферы культуры Постановлениеадминистрации Кусинского сельского поселения   Сальникова Н.Н. IV квартал 2013 года, далее ежегодно
	Разработка (уточнение) показателей эффективности деятельности  структурных подразделений администрации в сфере культуры, их руководителей и работников	Постановлениеадминистрации Кусинского сельского поселения	Сальникова Н.Н.	Ежегодно
	Оценка эффективности деятельности   структурных подразделений администрации в сфере   культуры	Отчет администрации Кусинского сельского поселения	Стаховская Е.В.	Ежегодно
	Внесение изменений в положение о системах оплаты труда в части оплаты труда руководителей и работников структурных подразделений администрации в сфере культуры    Внесение изменений в положения по оплате труда работников структурных подразделений администрации в сфере культуры в целях обеспечения достижения показателей повышения заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 в соответствии нормативными правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	Распоряжениеадминистрации Кусинского сельского поселения         Распоряжение администрации Кусинского сельского поселения	Сальникова Н.Н.            Сальникова Н.Н.	По мере необходимости            Ежегодно, по мере необходимости
6.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по привлечению на повышение заработной платы средств от приносящей доход деятельности, включая мероприятия по максимальному использованию площадей и имущества, расширение перечня платных услуг, повышение доступности информации об услугах структурных подразделений администрации в сфере культуры	Внесение изменений в положение об оплате труда и стимулировании труда работников структурных подразделений администрации в сфере культуры	Маркова О.Н.	Ежегодно
	Расчет потребности и учет при формировании бюджета на очередной финансовый год расходов на повышение заработной платы работников структурных подразделений администрации в сфере культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных структурных подразделений администрации в сфере культуры и программ	бюджетная смета на очередной финансовый год	Сальникова Н.Н.	Ежегодно
	Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
	Контроль за соблюдением установленного   соотношения средней заработной платы руководителей   структурных подразделений администрации в сфере культуры и средней заработной платы работников структурных подразделений администрации в сфере культуры в кратности от 1 до 7	Отчет  администрации Кусинского сельского поселения, поддержание установленного уровня до 7	Сальникова Н.Н.	Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
	Проведение мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям. Повышение квалификации и переподготовки не менее 15 % работников структурных подразделений администрации в сфере культуры (ежегодно)	Отчет администрации Кусинского сельского поселения	Павлова О.В.	2014 — 2018 годы
	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками структурных подразделений администрации в сфере культуры в связи с введением эффективного контракта	Трудовые договоры работников структурных подразделений администрации в сфере культуры	Павлова О.В.	Ежегодно, на очередной финансовый год, начиная с 2014 года
	Внедрение показателей эффективности деятельности работников структурных подразделений администрации в сфере культуры	Распоряжениеадминистрации Кусинского сельского поселения	Стаховская Е.В.	2014-2015 годы
	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал структурных подразделений администрации в сфере культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда структурных подразделений администрации в сфере культуры — не более 40 процентов    Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала структурных подразделений администрации в сфере культуры до 1:0,7-0,5 с учетом типа структурных подразделений администрации в сфере культуры                                           утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»	Распоряжениеадминистрации Кусинского сельского поселения                 Отчет администрации Кусинского сельского поселения	Сальникова Н.Н.                   Сальникова Н.Н.	2014 год, ежегодно                      Ежегодно, начиная с 2015 года
14.	Внедрение систем нормирования труда в структурных подразделениях администрации в сфере культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииот 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в  муниципальных учреждениях»	Постановлениеадминистрации Кусинского сельского поселения	Павлова О.В.	IV квартал 2014 года —  2015 год
	Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников структурных подразделений администрации в сфере культуры на основе методических рекомендаций Министерства культуры Российской Федерации с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг	Постановлениеадминистрации Кусинского сельского поселения	Павлова О.В.	2014-2018 годы
	Проведение аттестации работников структурных подразделений администрации в сфере культуры            Внедрение нормативно-подушевого финансирования  структурных подразделений администрации в сфере культуры	Распоряжениеадминистрации Кусинского сельского поселения             Постановление администрации Кусинского сельского поселения	Маркова О.Н.                Сальникова Н.Н.	2014-2015 годы                Ежегодно
	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Формирование штатных расписаний, должностных инструкций работников, совершенствование системы оплаты труда работников структурных подразделений администрации в сфере культуры	Павлова О.В.	2015-2018 годы

 

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
	Создание рабочей группы по оценке результатов реализации «дорожной карты»	Распоряжение администрации Кусинского сельского поселения	Сальникова Н.Н.	III квартал 2013 год, далее — ежегодно
	Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в «дорожной карте»	Отчет в комитет по культуре Ленинградской области, комитет по культуре, спорту и молодежной политике администрации Киришского муниципального района	Сальникова Н.Н.	ежегодно, начиная с 2014 года, 10 января, 5 июля
	Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников структурных подразделений администрации в сфере культуры с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров	План мероприятий по оптимизации бюджетных расходов и сети структурных подразделений администрации в сфере культуры	Сальникова Н.Н.	Ежеквартально, начиная с 2014 года
	Информационное сопровождение «дорожной карты» — организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах структурных подразделений администрации в сфере культуры, проведение семинаров	Размещение информации на официальном сайте администрации муниципального образования Кусинского сельского поселения, проведение семинаров и других мероприятий	Павлова О.В.	2013 — 2018 годы
	Независимая система оценки качества государственных (муниципальных) услуг
	Обеспечение функционирования независимой оценки качества работы структурных подразделений администрации в сфере культуры	Постановлениеадминистрации Кусинского сельского поселения	Маркова О.Н.	2014 год
	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности структурных подразделений администрации в сфере культуры	Размещение информации на официальном сайте администрации Кусинского сельского поселения	Павлова О.В.	4 квартал 2015 года
Сопровождение «дорожной карты»
	Разработка и утверждение планов мероприятий по повышению эффективности деятельности структурных подразделений администрации в сфере культуры части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности структурных подразделений администрации в сфере культуры, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	Распоряжениеадминистрации Кусинского сельского поселения	Стаховская Е.В.	III квартал 2013 г., далее — ежегодно
	Разработка программ в сфере культуры, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников структурных подразделений администрации в сфере культуры	Постановлениеадминистрации Кусинского сельского поселения	Стаховская Е.В.	II квартал 2013 года
	Информационное сопровождение «дорожной карты»	Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах структурных подразделений администрации в сфере культуры, проведение семинаров и других мероприятий коллективов	Маркова О.Н.	2014 год

 

 

							Приложение к Плану мероприятий («дорожной карте»)  по повышению эффективности сферы культуры
	Показатели нормативов муниципальной «дорожной карты»
	Наименование муниципального образования:		Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района
	Наименование показателей	2012 г. факт	2013 г. факт	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.	2014 г.- 2016 г.	2014г.- 2018 г.
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)	Х	181	171	224	282	282	282	Х	Х
2	Число получателей услуг (численность населения муниципальног образования), чел.	Х	1083	1112	1120	1128	1128	1128	Х	Х
3	Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек	Х	6	6.5	5	4	4	4	Х	Х
4	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Ленинградской области, %:
5	по Ленинградской области	Х	66.6	66.6	73.7	82.4	100.0	100.0	Х	Х
6	по муниципальному образованию		64.3	65.5	72.4	81.0	98.3	98.3
7	Средняя заработная плата работников по Ленинградской области, руб.	26 895.0	29 565.0	32 850.0	36 000.0	39 450.0	44 342.0	49 530.0	Х	Х
8	Темп роста к предыдущему году, %	Х	110.0	111.0	110.0	110.0	112.0	112.0	Х	Х
9	Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры в муниципальном образовании, рублей	Х	19 008.0	21 517.0	26 064.0	31 955.0	43 588.0	48 688.0	Х	Х
10	Темп роста к предыдущему году, %	Х	Х	113.2	121.1	122.6	136.4	111.7	Х	Х
11	Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, %	Х	0.0	0.0	6.0	6.0	6.0	6.0	Х	Х
12	Размер начислений на фонд оплаты труда, %	1.302	1.302	1.302	1.302	1.302	1.302	1.302	Х	Х
13	Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей	1.3	1.8	2.2	2.0	2.0	2.7	3.0	6.2	18.2
14	Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.руб. *	Х	0.5	0.4	0.3	0.2	0.9	1.3	0.9	3.9
15	в том числе:
16	за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб.	Х	0.3	0.4	0.2	0.2	0.9	1.2	0.8	3.8
17	включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:	Х	0.0	-0.1	0.4	1.0	1.4	1.6	1.3	5.5
18	от реструктуризации сети, млн. рублей	Х	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
19	от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей	Х	0.0	-0.2	0.4	1.0	1.4	1.5	1.2	5.4
20	от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей	Х	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.1	0.0	0.2
21	за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.	Х	0.0	0.0	0.0	0.0	0.1	0.1	0.0	0.2
22	за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей	Х	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
23	Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 16+21+22)	Х	0.3	0.4	0.3	0.2	0.9	1.3	0.9	3.9
24	Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 17/стр. 23*100%)	Х	0.0	-36.7	164.9	468.8	149.3	125.4	146.7	140.5
	* — показатель за 2013 год — прирост к 2012 году