Нелегальные отношения с работодателем: хорошо или плохо?
В погоне за прибылью все средства хороши — так думают некоторые работодатели. Один из путей — выплата работникам ?серой? заработной платы.
При этом работодатель имеет дополнительный источник дохода, а законные права и личные интересы работника значительно ущемляются такие как стаж и пенсионные накопления, оплата больничных листов, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, получение кредитов в банках, отпускных и т.д.
Так за 7 месяцев 2014 года в регионе зафиксировано 45 обращений, за аналогичный период 2015 года – 63 обращения.
По всем обращениям были проведены соответствующие проверки, информация о недобросовестных работодателях доведена до сведения Государственной инспекции по труду.
Гражданам необходимо быть бдительными при устройстве на работу и внимательно заключать договор с работодателем.
При возникновении конфликтной ситуации получить полагающиеся выплаты будет практически невозможно.
Соглашаясь на работу без оформления трудовых отношений работник обрекает себя на жизнь вне правил.
В случае увольнения или сокращения сотрудник сможет рассчитывать только на минимальную сумму, а то и вовсе остаться без заработной платы и премии.
Узнать о перечисленных работодателем страховых взносах можно путем запроса выписки из индивидуального лицевого счета в территориальном органе ПФР или в ?Личном кабинете застрахованного лица?, размещенном на официальном сайте Пенсионного фонда РФ www.pfrf.ru, либо на сайте госуслуг www.gosuslugi.ru.
Г. Емельянова
начальник Управления Пенсионного фонда
в Киришском районе