РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КУСИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КИРИШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 февраля 2012 года                                                                                                     № 05

Об утверждении  Порядка  временного

отстранения   муниципального   служащего

Администрации  муниципального  образования

Кусинское сельское поселение  Киришского

муниципального  района Ленинградской области

от исполнения должностных обязанностей

В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ Трудового Кодекса Российской Федерации, ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить  Порядок  временного  отстранения   муниципального   служащего   Администрации  муниципального  образования Кусинское сельское  поселение Киришского  муниципального  района Ленинградской области от   исполнения должностных   обязанностей

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Кусинский Вестник».

3. Настоящее постановление вступает в законную силу с момента опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                                               А.В. Воронин.

Разослано: дело, прокуратура, кадры, Кусинский Вестник

Утвержден

постановлением № 05  от 08.02.2012

ПОРЯДОК

временного  отстранения   муниципального   служащего

Администрации муниципального образования Кусинское сельское поселение

Киришского  муниципального  района Ленинградской области, 

от   исполнения должностных   обязанностей

            Порядок  временного  отстранения   муниципального   служащего    Администрации  муниципального  образования Кусинское сельское  поселение Киришского  муниципального  района Ленинградской области  (далее — Администрация Кусинского сельского поселения),  от   исполнения   должностных   обязанностей  разработан на основании Федеральных законов: от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ Трудового Кодекса Российской Федерации.

1. Настоящий  Порядок  временного  отстранения   муниципального   служащего  Администрации Кусинского сельского поселения   от   исполнения   должностных   обязанностей  определяет процедуру принятия решения о временном  отстранении   муниципального   служащего   от   исполнения   должностных   обязанностей.

2. Временное  отстранение   муниципального   служащего  Администрации Кусинского сельского поселения  от   исполнения   должностных   обязанностей  (далее —  отстранение   муниципального   служащего) производится в соответствии с п. 14 статьи 14, и п. 2 статьи 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О  муниципальной  службе в Российской Федерации», п. 4 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 76 Трудового Кодекса Российской Федерации от 31.12.2001 № 197-ФЗ.

3.  Отстранение   муниципального   служащего  оформляется распоряжением главы администрации, которое объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания распоряжения. После истечения трехдневного срока  отстранение   муниципального   служащего  не допускается.

4.  Отстранение   муниципального   служащего   от   исполнения   обязанностей  осуществляется в случае:

— дисциплинарного проступка, для решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, на период, не превышающий 1 месяц, (при необходимости);

— при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в  порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения  муниципальным   служащим  работы, обусловленной трудовым договором;

— несоблюдения  муниципальным   служащим  ограничений и запретов, связанных с  муниципальной  службой, на период проведения проверки по информации о несоблюдении ограничений и запретов, связанных с  муниципальной  службой;

— несоблюдения  муниципальным   служащим  требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, либо требований к служебному поведению на период урегулирования конфликта интересов;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении  должностного  или служебного положения  муниципального   служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его  отстранения   от   исполнения   должностных   обязанностей  и в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

6.  Отстранение   муниципального   служащего  от замещаемой должности допускается при необходимости, и на период, не превышающий одного месяца, в пределах сроков применения дисциплинарных взысканий, установленных статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. В период  отстранения   муниципального   служащего  от замещаемой должности  муниципальной  службы ему производятся выплаты денежного содержания по замещаемой должности:

— оклад по замещаемой должности;

— ежемесячная надбавка за выслугу лет на  муниципальной  службе.

8. На период  отстранения   муниципального   служащего  от замещаемой должности, на него (с его согласия), может быть возложено временное  исполнение   должностных   обязанностей  по другой должности  муниципальной  службы, при условии обеспечения невозможности создания отстраненным  муниципальным   служащим  препятствий для установления истины.

9. В случае если на период  отстранения   муниципального   служащего  на него (с его согласия) возложено временное  исполнение   должностных   обязанностей  по другой  должности  муниципальной  службы, размер ежемесячной надбавки за особые условия  муниципальной  службы, а также ежемесячных и единовременных премий определяется по замещаемой должности.

10. Назначение отстраненного  муниципального   служащего  на другую должность  муниципальной  службы осуществляется в  порядке, установленном статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации.

11. Распоряжение об  отстранении   муниципального   служащего  от замещаемой должности должно содержать следующие сведения:

— основание для  отстранения;

— дату, с которой осуществляется  отстранение   муниципального   служащего;

— дату, с которой  муниципальный   служащий  должен приступить к  исполнению   должностных   обязанностей;

— указание об отмене установленной ранее ежемесячной надбавки за особые условия  муниципальной  службы и об оплате труда в период  отстранения   муниципального   служащего;

— указание о возложении временного  исполнения   должностных   обязанностей, которые исполнял отстраненный  муниципальный   служащий, на другого  муниципального   служащего  (при необходимости).

12. В период  отстранения   муниципального   служащего  на него распространяется действие федерального законодательства и законодательства Ленинградской области о муниципальной службе.