ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 февраля 2017 года № 22 Об утверждении Плана противодействия коррупции в администрации Кусинского сельского поселения Киришского муниципального района Ленинградской области на 2017 год

Опубликовано в рубрике
Cкачать: 22 план коррупции
Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 февраля 2017 года № 22 Об утверждении Плана противодействия коррупции в администрации Кусинского сельского поселения Киришского муниципального района Ленинградской области на 2017 год
Дата:15.02.2017
Уровень документа:Местный
Тип документа:Основной
Статус действия:Действующий

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КУСИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

КИРИШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

 

15 февраля 2017 года                                     № 22

 

Об утверждении Плана противодействия коррупции                  в администрации Кусинского сельского поселения Киришского муниципального района Ленинградской области на 2017 год.

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года № 226 «О национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции, администрация муниципального образования Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить План мероприятий противодействия коррупции в муниципальном образовании Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района     Ленинградской области на 2017 год, согласно приложению 1.
  2. Ответственным исполнителям плана представлять информацию о реализации мероприятий плана (в соответствующей части) в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном образовании Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области ежеквартально в срок до 5 числа месяца следующего за отчетным кварталом по форме согласно приложению 2.
  3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации и опубликовать в газете «Кусинский вестник».
  4. Признать утратившим силу постановление от 21 марта 2016 году № 35 «Об утверждении Плана мероприятий противодействия коррупции в муниципальном образовании Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области на 2016-2017 годы».
  5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
  6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

 

 

 

Глава администрации                                                                                                    О.Н.Маркова

 

Разослано: дело-2, прокуратура, ответственным.

Приложение 1

П Л А Н

противодействия коррупции в администрации Кусинского сельского поселения Киришского  муниципального района Ленинградской области  2017 год

 

№ п/п Мероприятие Ответственный исполнитель Срок исполнения
  1.Организационные меры
1.1 Подготовка и проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции. Секретарь комиссии по противодействию коррупции Согласно  плана работы комиссии
1.2 Обобщение и анализ обращений граждан                   и организаций в комиссию по противодействию коррупции и на «телефон доверия». Рассмотрение анализа на заседаниях комиссии по противодействию коррупции. Секретарь комиссии по противодействию коррупции Ежегодно
1.3 Проведение мониторинга сообщений                           в средствах массовой информации                           о коррупционных проявлениях                                в деятельности органов местного самоуправления, профилактики коррупционных факторов и эффективности реализации антикоррупционных мероприятий. Проведение анализа данных мониторинга и информирование комиссии по противодействию коррупции Киришского муниципального района. Секретарь комиссии по противодействию коррупции На полугодовой основе в течение текущего года
1.5 Проведение мониторинга реализации антикоррупционных мероприятий. Выработка новых профилактических мер по противодействию коррупции, направленных на повышение эффективности антикоррупционной деятельности администрации. Комиссия по противодействию коррупции.

 

 На полугодовой основе в течение текущего года
  2. Правовое обеспечение противодействия коррупции в администрации
2.1 Мониторинг и последующее изменение либо разработка и  принятие нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, в соответствии  с требованиями, установленными федеральным и областным законодательством. Секретарь комиссии по противодействию коррупции По мере принятия федеральных и областных нормативных правовых актов
2.2. Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов администрации в соответствии с планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на текущий год Специалист I категории (делопроизводитель) В соответствии с Планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на 2017 год (Распоряжение Правительства РФ от 19.08.2016 №1751-р) по мере необходимости
2.2 Подготовка предложений по совершенствованию правового регулирования деятельности органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции. Секретарь комиссии по противодействию коррупции По мере необходимости
2.3 Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов  при проведение правовой (юридической) экспертизы Глава администрации В течение текущего года
2.4. Размещение проектов нормативно-правовых актов органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы Специалист I категории (делопроизводитель) По мере  необходимости
3. Вопросы кадровой политики
  3.1.Профилактика коррупционных и иных правонарушений
 

3.1.1

 

 Организация работы за предоставлением лицами, замещающими муниципальные должности, и муниципальными служащими, руководителей подведомственных муниципальный учреждений, гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (предприятий, организаций)  сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,  а также сведений о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее – сведения), в порядке, установленном законодательством Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) До 30 апреля текущего года

 
3.1.2 Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных  муниципальными служащими администрации Киришского  муниципального района и представление представителю нанимателя доклада о результатах проведенного анализа Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) До 1 сентября текущего года
3.1.3 Организация размещения сведений, подлежащих опубликованию, представленных муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений, а также членов их семей  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Киришского муниципального района в порядке, установленном законодательством Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам)

 

 В течение 14 дней рабочих дней со дня истечения срока установленного для представления сведений
3.1.4 Проведение в установленном законом порядке  проверок:

— достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;

— соблюдения муниципальными служащими администрации Киришского муниципального района ограничений и запретов, требований о предоставлении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 года «273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами

 Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) На основании поступившей информации
3.1.5. Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе об информирование ответственности за совершение  правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.1.6 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
  3.2.Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов
3.2.1 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.2.2. Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарков Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.2.3. Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.2.4. Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.2.5. Организация работы по  выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предоставлению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.2.6. Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой администрации Кусинского сельского поселения, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.2.7. Организационное и документационное обеспечение  деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
3.2.8. Обеспечение размещения и систематического обновления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) По мере необходимости
  4. Организация работы по противодействию коррупции в МП «ЖХ»
4.1 Разработка рекомендаций по проведению работы по противодействию коррупции и примерного перечня нормативных актов учреждений (предприятий, организаций) в сфере противодействия коррупции и направление их для применения в подведомственные учреждения (предприятия, организации) Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) 2 квартал 2017 года

 
4.2 Обеспечение определения в подведомственных организациях (учреждениях, предприятиях) должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений Руководитель МП «ЖХ» 1 квартал 2017 года

 
4.3 Организация проверки  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей МУ, и лицами, замещающие данные должности Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам)

Кадровые службы учреждений (предприятий, организаций)

 При наличии оснований/при поступлении соответствующей информации

 
4.4. Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям и предприятиям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
4.5. Организация и проведение разъяснительных и иных мероприятий с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных учреждений (предприятий, организаций) по вопросам организации работы по противодействию коррупции в учреждении (организации, предприятии) Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года
  5.Антикоррупционная пропаганда и просвещение
5.1 Обеспечение функционирования «телефона доверия», раздела «Противодействия коррупции» на официальном сайте администрации в информационно-коммуникационной сети «Интернет», позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления Секретарь комиссии по противодействию коррупции В  течение  текущего года

 
5.2 Обеспечение информационной поддержки, в том числе с использованием официального сайта администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых на территории Кусинского сельского поселения Секретарь комиссии по противодействию коррупции В  течение  текущего года

 
5.3 Разработка и размещение в зданиях и помещениях, занимаемых органами местного самоуправления и подведомственными им организациями, информации по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, в том числе социальной рекламы Секретарь комиссии по противодействию коррупции Руководитель МП «ЖХ» В  течение  текущего года

 
5.4 Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Глава администрации В  течение  текущего года
  6.Антикоррупционное образование
6.1 Организация повышения квалификации муниципальных служащих администрации по антикоррупционной тематике, в том числе ответственных за реализацию антикоррупционной политики Глава администрации В течение текущего года

(по плану обучения)
6.2 Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих муниципальных образований Киришского муниципального района Глава администрации В течение текущего года

 
6.3. Проведение разъяснительных мероприятий (вводных тренингов) для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам)

 

 По мере необходимости
7.Обеспечение прозрачности деятельности администрации
7.1 Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, утвержденным приказом Министерства труда и  социальной защиты Российской Федерации от 07.10.2013 №530н Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) Постоянно

 

 

 

 

 

 
7.2 Размещение на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации  о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» Секретарь комиссии по противодействию коррупции Постоянно
7.3. Обеспечение взаимодействия администрации со средствами массовой информации по вопросам в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией, и в придании гласности фактов коррупции Секретарь комиссии по противодействию коррупции В течение текущего года

 
7.4. Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации Кусинского сельского поселения Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам) В течение текущего года

 
 

 

 8. Совершенствование организации деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
8.1 Выполнение комиссиями по осуществлению муниципальных закупок проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Единая комиссия по осуществлению закупок для  муниципальных нужд В течение текущего года

 

 
8.2 Осуществление кадровой работы с личными делами муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и мониторинга закупок в целях выявления возможного конфликта интересов у указанных лиц в связи с организацией и проведением муниципальных закупок Ведущий специалист (специалист по кадровым вопросам)

Зам.главы администрации

 На полугодовой основе
8.3. Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля комиссии по противодействию коррупции Зам.главы администрации;

Ведущий специалист (главный бухгалтер)

 На полугодовой основе

 

 

Приложение 2

 

 

Отчет о выполнении мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации на 2017 год

 

 

№ п/п Мероприятие Срок исполнения Результат
1.
2.
3.
…..