Без тени сомнения: рабочие отношения должны быть официальными

       «Работал неофициально, не выплатили заработную плату» — к сожалению, в такой ситуации оказываются очень многие. Виной тому — беспечность граждан. Соглашаясь на заманчивое предложение работодателя о высокой заработной плате, они игнорируют заключение трудового договора, а зря, ведь при отсутствии оформления и получении заработной платы «в конверте» работник может столкнуться со многими неприятностями.

        Самая актуальная – невозможность повлиять на работодателя, задерживающего или не выплачивающего заработную плату, законными способами. И все это потому, что трудовые отношения находятся вне правового поля и работодатель может безнаказанно уклонится от выплаты. Такой же сценарий вас ожидает и при увольнении.

         Необходимо понимать, что занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере заработной платы, не только ущемляет права работников, но и неизбежно приводит к безвыходной ситуации, ведь официально работника не существует. Поэтому, при неофициальном оформлении будьте готовы не только отстаивать свои права самостоятельно, но и рассчитывать на минимальную пенсию в будущем.

         Во избежание неприятностей будьте бдительней при устройстве на работу и обязательно заключайте договор с работодателем!

                                                                                                                         Пресс-служба ОПФР по СПб и ЛО