Досрочные пенсии многодетным матерям
Пенсионное обеспечение многодетных матерей всегда значительно отличалось от пенсионного обеспечения других граждан — как в части пенсионного возраста, так и требуемого трудового стажа.
Пенсионные льготы касались женщин, родивших и воспитавших до 8-ми лет 5-х детей. Возраст их ухода на пенсию составлял 50 лет, а требуемый трудовой стаж для расчета пенсии — 15 лет.
В связи с вступлением в силу с 01.01.2019 Федерального закона от 03.10.2018 № 350 — ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», право на досрочное назначение пенсий стали иметь и женщины, родившие и воспитавшие до 8-ми летнего возраста 3-х и 4-х детей.
Досрочная страховая пенсия по старости им назначается при достижении возраста 57 лет (имеющим 3-х детей) и 56 лет (имеющим 4-х детей) при наличии страхового стажа не менее 15 лет и 30 пенсионных баллов.
Впервые на досрочную пенсию пойдут многодетные матери, имеющие 4-х детей, в 2020 году, когда пенсионный возраст для остальных женщин будет составлять 56 лет 6 месяцев.
Льготы по выходу на пенсию для матерей 5-х детей остались без изменения.
С целью предварительной оценки пенсионных прав многодетных матерей, Управление проводит заблаговременно проверку документов для определения права на досрочную пенсию.
Для этого женщинам, имеющим 4-х и 3-х детей, право на пенсию у которых возникает в 2020-2021 годах , следует обратиться в Управление Пенсионного фонда с правоустанавливающими документами — паспортом, СНИЛСом, трудовой книжкой и свидетельствами о рождении детей.
Работающие граждане могут обратиться в отдел кадров предприятия с целью направления указанных документов в Управление Пенсионного фонда по защищенным каналам связи. При этом, работодатель должен предварительно заключить с Пенсионным Фондом соответствующее Соглашение.
Ирина Лобунец,
заместитель начальника УПФР
в Киришском районе