Минтруд продолжает экспериментировать с электронными
кадровыми документами
Ведомство хочет отработать механизмы, которые помогут вести электронные документы без дублирования их на бумаге. Эксперимент предлагают организовать с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Сейчас проект проходит общественное обсуждение.
По словам авторов проекта, участвовать в эксперименте будут добровольно около десяти организаций. Конкретный перечень работодателей определит правительство.
Работодателям, согласным на эксперимент, предлагают самостоятельно определить, какие документы перевести в новый формат. Организации смогут также выбирать вид электронной подписи. В некоторых случаях, например при заключении трудового договора, нужно будет использовать усиленную квалифицированную электронную подпись.
Расходы, связанные с использованием нового формата, придется нести самим компаниям.
Отметим, в 2018 году Минтруд уже проводил эксперимент по электронному кадровому документообороту. Тогда обязательным условием было наличие бумажных версий документов.
Источник: СПС Консультант Плюс
Учиться никогда не поздно: рекомендации Минтруда, как направлять предпенсионеров на профобучение
Ведомство планирует организовать профобучение и дополнительное профобразование для тех, кому осталось не более пяти лет до пенсионного возраста. Для этого подготовлены типовые рекомендации. Их будут использовать регионы при разработке программ по обучению предпенсионеров. Участвовать в них смогут и работодатели, готовые направить на учебу своих сотрудников.
Компенсация расходов работодателя
Компании, которая будет участвовать в региональной программе, компенсируют расходы на обучение. Но для этого нужно, чтобы выполнялись два условия:
- обучение проведено полностью;
- работников, прошедших курсы, не уволят в отчетном году (исключение — уход предпенсионера по собственному желанию).
За тем, чтобы соблюдалось последнее условие, будет следить служба занятости.
Как принять участие
Компаниям, желающим присоединиться к программе, придется самостоятельно организовывать повышение знаний сотрудников. Сначала нужно будет заключить со службой занятости соглашение об обучении. После этого выбрать одно из двух:
- организовать занятия в своем специализированном структурном образовательном подразделении;
- заключить договор с образовательной организацией, участвующей в программе.
Главное условие: место, куда идет обучаться работник, должно иметь лицензию на образовательную деятельность.
По окончании обучения предпенсионер сможет сдать экзамен и получить документ о квалификации.
Минтруд отмечает, что повторно направить сотрудника на учебу не получится. Сведения о лицах, прошедших обучение, будут храниться в специальном реестре.
Документ: Письмо Минтруда России от 01.02.2019 N 16-2/10/П-770
Юрлица смогут получить информацию о своих налоговых рисках в личном кабинете
ФНС России уже приступила к тестированию нового интерфейса. Таким образом, в результате нововведений юрлица смогут увидеть информацию о своих налоговых рисках. Соответствующая информация опубликована на сайте ФНС России.
Для определения уровня риска налоговики в первую очередь будут учитывать непредставление или несвоевременное представление налоговой декларации и риск блокировки расчетного счета. С помощью личного кабинета налогоплательщик сможет увидеть, сколько деклараций он всего представил и сколько из них – с нарушением сроков. Также он сможет узнать каков риск, что ему в ближайшее время заблокируют счет. Тут же в онлайн-режиме он получит рекомендации, как этот риск снизить.
Однако в настоящий момент налогоплательщики могут оценить риски самостоятельно. С помощью общедоступных критериев налогоплательщик может определить, стоит ли ему ждать выездных налоговых проверок от налоговой инспекции, или нет. Отметим, что при высоком уровне риска вероятность предъявления налоговым органом претензий выше.
Напомним, что уровень налоговой нагрузки также учитывается при отборе налогоплательщиков для проведения выездных налоговых проверок. Свой уровень налоговой нагрузки можно сравнить со средним значением с помощью нового сервиса.
Источник: ГАРАНТ.РУ
Льготные займы для бизнеса области: подписано соглашение с фондом развития промышленности
В рамках Российского инвестиционного форума в Сочи подписано соглашение о сотрудничестве Фонда поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитной компании и Фонда развития промышленности. Документ предусматривает порядок взаимодействия между фондами в рамках предоставления целевых займов под льготные проценты промышленным предприятиям региона.
«Льготные кредиты на развитие бизнеса – отличная возможность стать лидером промышленного производства в своей сфере, – подчеркнул Даниил Орехов, директор Фонда поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области. Займы будут предоставляться тем предприятиям, которые, действительно, готовы реализовать лучшие промышленные проекты в регионе. Сейчас бизнесу важно понимать, что государство может оказать реальную помощь. Уже сегодня у нас есть 7 заявок от промышленных предприятий на льготные займы в общей сумме более 600 миллионов рублей».
Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области предлагает доступные займы от 5 до 750 млн рублей по ставке не более 5% годовых сроком до 7 лет для всех проектов промышленных предприятий, направленных на обеспечение импортозамещения, разработку и выпуск новой высокотехнологичной продукции, модернизацию существующих линий производств.
Чтобы получить заем, владельцам бизнеса необходимо обратиться в региональный Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области с заявлением. При одобрении заявки предприниматель готовит полный пакет документов, который размещен на сайте Фонда развития промышленности.
Справка. «Фонд поддержки предпринимательства и промышленности Ленинградской области, микрокредитная компания» создан в соответствии с Распоряжением Губернатора региона № 446-рг от 06 августа 2018 года для оказания всех финансовых и нефинансовых мер поддержки бизнеса в регионе в формате «единого окна». Учредителями организации являются Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области и Комитет по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленинградской области.
Источник: 813.ru