СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КУСИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КИРИШСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2012 год                                                                          №   38/160
Об    утверждении     Положения      о повышении	квалификации
муниципальных	служащих         в Администрации МО       Кусинское сельское поселение
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, уставом МО Кусинское сельское поселение совет депутатов МО Кусинское сельское поселение Киришского муниципального района Ленинградской области
РЕШИЛ:
1.Утвердить прилагаемое   Положение   о    повышении   квалификации   муниципальных служащих в Администрации Кусинского   сельского   поселения .
2.Опубликовать данное Положение в газете «Кусинский Вестник»
3. Данное решение вступает в силу с момента его опубликования.

Глава муниципального  образования
Кусинское сельское поселение					В.М. Лебедев.  

Разослано: дело, прокуратура, отдел кадров администрации, Кусинский Вестник. 

Утверждено
решением совета депутатов от 27.02.2012 №38/160
ПОЛОЖЕНИЕ 
о   повышении   квалификации   муниципальных   служащих в Администрации Кусинского   сельского   поселения 
I. Общие положения
Настоящее   Положение   определяет порядок организации   повышения    квалификации муниципальных   служащих в МУ Администрация МО Кусинское сельское поселение сельского поселения:      профессиональная      переподготовка      и       повышение        квалификации       и последовательность формирования, размещения заказа на профессиональную переподготовку и повышение   квалификации   муниципальных   служащих Администрации Кусинского сельского поселения .
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Кусинского сельского поселения и иными нормативными правовыми актами.
Профессиональная   переподготовка   в   качестве   вида   обучения   включает   программы
профессиональной переподготовки объемом от 72 часов, осуществляемые с целью адаптации
муниципальных   служащих к новым условиям деятельности органов местного самоуправления
для выполнения нового  вида профессиональной деятельности и получения дополнительной
квалификации .
Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
Основными принципами профессиональной переподготовки и повышения   квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации могут проходить с отрывом от муниципальной службы.
Профессиональная   переподготовка   и    повышение     квалификации     муниципальных служащих осуществляется на основе муниципального заказа органов местного самоуправления в  образовательных  учреждениях,  имеющих  соответствующие  лицензию  и  государственную аккредитацию.
П. Основания для повышения   квалификации муниципальных   служащих
2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих Администрации Кусинского сельского поселения на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:
-	поступление на   муниципальную   службу (впервые поступившие и проработавшие в
должности не менее одного года);
-	наступление очередного срока повышения   квалификации ;
-	рекомендации аттестационной комиссии;

-	включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности   муниципальной
службы;
-	назначение муниципального   служащего на вышестоящую должность муниципальной
службы;
-	перевод на должность муниципальной службы
-	инициатива муниципального   служащего .
Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности.
Направление     муниципальных      служащих     Администрации    Кусинского     сельского поселения   на профессиональную переподготовку и   повышение    квалификации   оформляется распоряжением администрации Кусинского сельского   поселения  с указанием сроков, места и формы обучения.
Информация о программах и сроках проведения курсов профессиональной переподготовки и   повышения    квалификации    муниципальных    служащих   доводится  до   муниципальных служащих Администрации Кусинского   сельского   поселения специалистом, ответственным за работу с кадрами.
Ш.Финансирование повышения   квалификации   муниципальных   служащих
3.1.Профессиональная  переподготовка и   повышение    квалификации    муниципальных служащих  осуществляется за счет средств бюджета Кусинского  сельского   поселения, средств бюджета Ленинградской области.
3.2.	Профессиональная переподготовка и   повышение    квалификации    муниципальных
служащих  осуществляется на основании договора, заключаемого Администрацией Кусинского
сельского     поселения    с   образовательным   учреждением   по   соответствующей   программе
обучения.
3.3.	При направлении муниципального   служащего на профессиональную переподготовку
и  повышение   квалификации  за счет средств бюджета Кусинского    сельского   поселения  с
отрывом от службы, за ним сохраняется место работы (должность) и денежное содержание.
3.4.	Муниципальным   служащим , направляемым на профессиональную переподготовку и
повышение    квалификации   с отрывом от службы в другую местность, производится оплата
проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных
расходов за счет средств бюджета Кусинского сельского    поселения   в порядке и размерах,
которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
IV.	Требования	к	программам	по	повышению
квалификации   муниципальных   служащих
4.1.	Программы профессиональной переподготовки и повышения   квалификации должны
обеспечить получение муниципальными   служащими необходимых знаний, навыков и умений с
учетом специализации профессиональной деятельности.
4.2.	Программы профессиональной переподготовки и повышения   квалификации должны
соответствовать         утвержденным         государственным         образовательным         стандартам
профессионального образования.
4.3.	Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органов
местного самоуправления,

4.4.	Программы должны включать современные технологии обучения, деловые игры,
тренинги,  разбор  практических  ситуаций,  занятия  с  использованием  компьютеров  и  иных
аппаратных средств обучения, обмен опытом и другие.
4.5.	Формы и сроки профессиональной переподготовки и   повышения    квалификации
устанавливаются образовательным учреждением.
4.6.	Программы   профессиональной   переподготовки   и    повышения     квалификации
муниципальных      служащих     должны    реализовываться    в    образовательном    учреждении,
прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право
ведения образовательной деятельности.	'
V.	Повышение   квалификации   муниципальных   служащих
5.1.	Профессиональная   переподготовка  и   повышение    квалификации   проводится  в
течение всего периода нахождения на муниципальной службе.
5.2.	Периодичность прохождения   повышения    квалификации   осуществляется по мере
необходимости.   Для   лиц,   впервые   принятых   на    муниципальную    службу,    повышение
квалификации по циклам профильных и управленческих дисциплин является обязательным.
	5.3.Повышение     квалификации    является   обязательным   для   всех    муниципальных
служащих.
5.4.	Освоение     программ     переподготовки     или      повышения       квалификации      в образовательном   учреждении   завершается   итоговой   аттестацией,   по   результатам   которой выдаются   соответственно:   диплом   о   профессиональной   переподготовке,   удостоверение    о повышении    квалификации . Копия полученного документа о прохождении переподготовки, повышении    квалификации   вносится в личное дело   муниципального    служащего   по месту прохождения службы.
VI.     Организация     работы     по      повышению       квалификации муниципальных служащих
6.1.Работу    по    организации    профессиональной    переподготовки    и     повышения
квалификации   муниципальных   служащих осуществляет специалист по кадрам.
6.2.Организация   профессиональной   переподготовки   и    повышения     квалификации
включает в себя:
-	определение потребности в обучении;
-	согласование конкретных форм переподготовки и  повышения   квалификации  за счет
средств  бюджета Кусинского      сельского    поселения   с главой  администрации Кусинского
сельского  поселения;
-	согласование программ обучения;
-	формирование плана профессиональной переподготовки и повышения   квалификации ;
формирование заявки в образовательное учреждение;
осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения;
-   внесение   сведений    об    окончании   профессиональной   переподготовки   и    повышения
квалификации в личное дело;
6.3.В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются
муниципальные   служащие , являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность
муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации.
6.4.При   расчете   потребности   в   профессиональной   переподготовке   и    повышении
квалификации   муниципальных   служащих в расчет не включаются:
-обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре;
-обучающиеся   на   момент   формирования   заявки   в   образовательных   учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;
-	достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;
-	находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);
-проходившие профессиональную переподготовку и   повышение    квалификации   или
окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.
VII. Муниципальный заказ
7.1. Основой формирования муниципального заказа является годовой план профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Кусинского сельского полселения, сформированный в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий календарный год.
Муниципальный заказ на переподготовку и повышение   квалификации   муниципальных
служащих рассчитывается на основе прогнозируемой численности муниципальных   служащих , подлежащих обучению по категориям должностей, направлениям, видам, формам и срокам обучения в соответствии с программами обучения, предусмотренными в пределах финансового года.'
Муниципальный   заказ  на  переподготовку и   повышение    квалификации    муниципальных служащих размещается в соответствии с действующим законодательством.